Camioneros: escala salarial agosto 2026 – CCT 40/89
07/08/2026
El Sindicato de Choferes de Camiones publicó la nueva escala salarial correspondiente a agosto de 2026 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.
La nueva escala rige desde el 1° de agosto de 2026 e incluye los salarios básicos de las distintas categorías, además de los valores correspondientes a viáticos, antigüedad, horas extras y otros adicionales previstos por convenio.
A continuación, detallamos los principales salarios básicos y adicionales vigentes para agosto de 2026.
Escala salarial Camioneros agosto 2026 – Personal operativo
Conductor de Primera Categoría: $1.075.910,44
Conductor de Segunda Categoría: $1.056.737,31
Conductor de Tercera Categoría: $1.037.544,76
Encargado: $1.011.203,97
Recibidor y/o clasificador de guías: $1.001.558,62
Embaladores y peones especializados de mudanza y/o reparto: $992.110,50
Recolectores de residuos y limpieza: $992.110,50
Peones: $982.641,94
Peones generales de barrido y limpieza: $982.641,94
Ayudantes mayores de 18 años: $963.809,78
Estos importes corresponden al salario básico de convenio, por lo que no necesariamente representan el total que debe cobrar el trabajador.
Choferes de grúas y autoelevadores
La escala contempla salarios básicos diferenciados según la capacidad de la grúa.
Grúa hasta 10 toneladas y autoelevadores: $1.095.091,63
Grúa de más de 10 y hasta 20 toneladas: $1.204.600,80
Grúa de más de 20 y hasta 35 toneladas: $1.252.784,83
Grúa de más de 35 y hasta 45 toneladas: $1.302.896,22
Grúa de más de 45 y hasta 55 toneladas: $1.355.012,07
Grúa de más de 55 y hasta 70 toneladas: $1.422.762,67
Grúa de más de 70 y hasta 90 toneladas: $1.493.900,81
Grúa de más de 90 y hasta 110 toneladas: $1.568.595,85
Grúa de más de 110 y hasta 140 toneladas: $1.647.025,64
Grúa de más de 140 y hasta 170 toneladas: $1.729.376,92
Grúa de más de 170 y hasta 300 toneladas: $1.815.845,77
Grúa de más de 300 toneladas: $1.961.113,42
Transporte de clearing, carga postal y correo privado
Operador de Servicios: $1.144.811,30
Distribuidor domiciliario: $1.041.999,67
Auxiliar Operativo de 1ª: $1.072.640,40
Auxiliar Operativo de 2ª: $1.020.879,95
Transporte de caudales
Chofer de camión blindado: $1.156.740,23
Chofer con firma: $1.242.312,29
Custodio de unidad blindada: $1.002.883,54
Auxiliar Operativo de 1ª: $1.478.485,29
Auxiliar Operativo de 2ª: $1.029.898,82
Personal de taller y mantenimiento
Oficial de Primera: $1.198.273,54
Oficial completo de taller: $1.136.190,18
Oficial: $1.080.223,62
Medio Oficial: $1.020.444,59
Oficial Gomero: $1.080.223,62
Medio Oficial Gomero: $1.020.444,59
Lavadores, engrasadores y ayudantes de taller: $1.020.444,59
Personal administrativo
Administrativo de Primera Categoría: $1.070.673,40
Administrativo de Segunda Categoría: $1.029.898,82
Administrativo de Tercera Categoría: $992.110,50
Administrativo de Cuarta Categoría: $973.234,84
Maestranza y/o serenos: $973.234,84
Antigüedad: 1% por cada año trabajado
Uno de los puntos importantes del CCT 40/89 es el adicional por antigüedad.
La escala establece un adicional equivalente al 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre los rubros remunerativos alcanzados por el convenio.
Por este motivo, dos trabajadores encuadrados en una misma categoría pueden tener remuneraciones diferentes dependiendo de la antigüedad acumulada.
Viáticos de Camioneros en agosto de 2026
Además del salario básico, el convenio contempla diferentes viáticos y adicionales según la actividad y las características de la prestación.
Para agosto de 2026, algunos de los principales valores correspondientes a la zona general son los siguientes:
Comida – personal de corta distancia y locales: $16.463,15
Viático especial: $8.261,18
Pernoctada: $19.175,00
Servicio eventual de larga distancia – transporte de caudales: $28.002,89
Viático por kilómetro recorrido – larga distancia: $86,07469 por kilómetro
Permanencia fuera de residencia habitual – larga distancia: $58.100,83 por día
La escala establece además valores superiores para determinadas zonas en las que resultan aplicables los coeficientes correspondientes.
Adicional por vacaciones
Los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89 perciben un adicional fijo por cada día de vacaciones gozadas.
Para agosto de 2026, dicho adicional asciende a:
$25.132,45 por cada día de vacaciones.
Adicional para conductores de bitrenes
Los choferes de Primera Categoría afectados a la conducción de unidades Bitren tienen previsto un adicional mensual específico.
Para agosto de 2026, el importe establecido es de:
$695.253,32 mensuales.
Este importe se adiciona a la remuneración correspondiente a la categoría y a los demás conceptos que resulten aplicables.
¿Cuánto cobra realmente un camionero en agosto de 2026?
Es importante diferenciar el salario básico de convenio del sueldo total que finalmente corresponde percibir.
Por ejemplo, un Conductor de Primera Categoría tiene para agosto de 2026 un básico mensual de $1.075.910,44, pero su remuneración puede incrementarse considerablemente cuando corresponde adicionar antigüedad, horas extras, viáticos, comida, kilometraje, permanencia fuera de la residencia habitual, pernoctadas, adicionales por zona y otros conceptos previstos en el CCT 40/89.
Por ese motivo, no es correcto determinar si un trabajador de Camioneros está bien remunerado comparando únicamente el sueldo cobrado con el básico mensual de su categoría.
Cada situación debe analizarse teniendo en cuenta las tareas efectivamente realizadas, la jornada de trabajo, los recorridos, la antigüedad y los adicionales que correspondan.
La importancia de la categoría y las tareas efectivamente realizadas
También es necesario verificar que la categoría consignada en el recibo de sueldo coincida con las tareas que efectivamente realiza el trabajador.
Una categorización inferior a la que corresponde puede producir diferencias salariales tanto sobre el básico como sobre la antigüedad, las horas extras y otros conceptos calculados en función de la remuneración convencional.
Esto adquiere particular importancia dentro del CCT 40/89, donde existen categorías y adicionales específicos para choferes, personal de larga distancia, transporte de caudales, clearing y correo privado, grúas, talleres, distribución, recolección y otras actividades.
¿Te están pagando correctamente?
Si trabajás bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 de Camioneros y tenés dudas sobre tu sueldo, categoría, horas extras, viáticos o diferencias salariales, es conveniente revisar el recibo de haberes junto con las tareas y la jornada efectivamente realizadas.
Cuando existen salarios mal liquidados, una categoría incorrecta, adicionales omitidos o pagos parcialmente registrados, pueden generarse diferencias salariales a favor del trabajador.
La escala salarial es una referencia fundamental, pero el monto que corresponde cobrar en cada caso depende de las características concretas de la relación laboral.
Fuente: Sindicato de Choferes de Camiones – Escala salarial vigente desde el 1° de agosto de 2026 – CCT 40/89.